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就労継続支援B型作業所SEED
福祉・介護職員等処遇改善加算に係る
情報公開(見える化要件)
令和6年度介護報酬改定により、旧介護職員処遇改善加算・介護職員等特定処遇改善加算・介護職員等ベースアップ等支援加算が一本化され、新加算である「介護職員等処遇改善加算」が創設されました。
当事業所では、職員の賃金体系の整備、計画的な研修機会の提供など職場環境整備を行い、事業所において加算の算定要件を満たしていることから、介護職員等処遇改善加算Ⅱを取得しております。
介護職員等処遇改善加算(ⅠまたはⅡ)の算定要件のひとつ「見える化要件」について、加算の算定状況および職場環境等の改善に係る取組内容をホームページへの掲載等により公表することが求められていることから、以下のとおり公表いたします。
取得している加算
就労継続支援B型作業所SEED 処遇改善加算Ⅱ(ロ)

職場環境要件への取り組み
入職促進に向けた
取り組み
・法人理念・経営方針・支援方針・
人材育成方針の明確化
・年齢や経験を問わない
採用活動
資質の向上・
キャリアアップ支援
・研修受講・資格所得支援
・定期的な面談による
キャリア形成支援
両立支援・
多様な働き方
・ 家庭環境などに配慮した
勤務シフトや職員配置
・有給休暇を取得しやすい
雰囲気・システムの整備
腰痛を含む
心身の健康管理
・健康診断・ストレスチェック
の実施
・事故・災害等への対応
マニュアル整備
生産性向上のための取り組み
・業務改善活動の実施
・5S活動の推進
・業務手順書の整備
・ICT機器の活用
やりがい・
働き甲斐の醸成
・定期ミーティングによる
情報共有
・支援事例や利用者様・
ご家族からの感謝の共有
SEEDの想い
SEEDでは、職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりが、利用者様へのより良い支援につながると考えています。
今後も職員の処遇改善と職場環境の充実に努め、地域に信頼される事業所を目指してまいります。
最終更新日:令和8年7月
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